Te cuento un lío de pareja en el trabajo
Dime si esto que te voy a contar te ha pasado o no te ha pasado.
Pongamos por caso que te conectas por Teams para revisar con un colega un powerpoint que está preparando para una presentación.
Tu colega va pasando las slides y tú ves faltas bochornosas aquí y allá, como una paabra mal escrita. Pero tu colega no reacciona, las pasa por alto. Y te consta que tu colega es una persona instruida en los mejores colegios y universidades.
No es que tu colega tenga un mal día. En realidad, la «ceguera» que nos impide ver nuestros propios errores forma parte de cómo funciona un ser humano.
Cuando creamos algo, nuestra mente se centra en el todo y pasa por alto los pequeños fallos. Sin embargo, un lector externo, que ve el texto por primera vez y que no tiene esa visión de conjunto, detecta las pifias con más facilidad.
Cuatro ojos ven más que dos.
Esto es algo muy potente y tienes que ponerlo a jugar a tu favor siempre que puedas. En tu equipo, digo.
Estoy hablando del trabajo en pareja.
Te pongo un ejemplo ilustrativo.
En algunas consultas, las exploraciones médicas periódicas de un mismo paciente se llevan a cabo con la participación conjunta de dos médicos en cada visita.
Un médico realiza la exploración y va comentando en voz alta. El otro médico escucha con atenta atención y va redactando el informe. En la siguiente visita del mismo paciente, ambos profesionales intercambian sus roles.
¿Y por qué hacen eso?
Cada médico tiene su propio «ojo clínico» o experiencia, y tiende a fijarse en determinadas zonas anatómicas, prestando menos atención a otras. Al combinar las miradas de la pareja, se reduce el riesgo de pasar por alto hallazgos de interés y, por consiguiente, se mejora la calidad del diagnóstico.
Una ventaja del trabajo en pareja es que funciona muy bien para mentorizar a las nuevas incorporaciones y acelerar su instrucción.
Pues nada, si ya tenías pareja en tu vida personal, te acabo de poner otra para tu vida profesional. Casado dos veces. ¿A cuál vas a querer más?
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