Lo dice Guardiola: tu estilo de liderazgo no funciona

Si quieres triunfar con tu equipo, no trates a todos igual.

Lo que funciona es justo lo contrario.

En una conversación en la que Pep Guardiola y Fernando Trueba reflexionan acerca de «cómo sacar lo mejor de la gente que tenemos», lo que les funciona es esto: «tratar a cada uno de una manera».

Sirve para entrenadores de fútbol y directores de cine. Y sirve lo mismo para managers corporativos y emprendedores.

A un jugador que vive el fútbol como una sucesión de batallas épicas, «no le hables de tácticas ni de estrategia». A otro jugador más analítico, «llámalo a tu despacho y explícale tus planes en la pizarra».

Hay actores «con los que tienes que pasar días hablando», y con otros «solo necesitas dos palabras».

Así de simple.

¿Quieres ganar la Champions o pisar la alfombra roja para recoger el Oscar al mejor manager?

Entonces conoce a tu gente. Tómate tu tiempo para averiguar «lo que les motiva y no les motiva». Memorízalo en tu mente y actúa en consecuencia.

Pero no quiero engañarte, hacer esto es «lo más difícil de la profesión».

Tienes que saber inspirar al guerrero y saber razonar con el analítico.

Instruir al novel y dar libertad al sénior.

Es hacerte entender de cien formas distintas, eligiendo siempre la partitura perfecta para cada interlocutor.

Después de leer esto, muchos managers volverán a su habitual café para todos.

Más cómodo, menos líos.

Solo unos pocos sabrán aprovechar la valiosa lección que nos regalan Guardiola y Trueba.

PD:

Si te ha gustado esta aportación y quieres recibir otras parecidas, apúntate a la newsletter de Mejores Equipos aquí abajo. Es gratis y puedes darte de baja cuando quieras.